员工党建联系人制度

为了做好员工党建工作，加强党支部与申请入党同学的联系和沟通，特设立员工党建联系人，并制定本条例。

1.党建联系人的基本条件和确定办法

基本条件：买球最好的网站(中国)有限公司员工党员（预备党员、正式党员）；未受过学院通报批评及以上处分；理论基础扎实，具有较高的政治觉悟与党性修养；了解党建工作，对党建工作具有高度责任感；作风正派，待人真诚，团结同学，群众基础良好；工作积极、主动、细心、耐心，有一定的沟通能力和创新能力。

确定办法：本人申请或支部推荐，经支部审核并报公司党委批准，确定各班的党建联系人。成立班级支部的支部书记作为联系人，其它班级以正式党员或预备党员作为党建联系人，在一学年中党建联系人一般不更换。

工作培训：公司党委在党建联系人产生后，安排对党建联系人的党建工作知识进行培训。内容包括党员的基本条件、发展党员的程序、党建联系人的职责、入党材料的准备等。党建联系人应自觉学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等相关文件。

2.党建联系人的职责

（1）认真接受党委的培训，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，加强党性修养和党性锻炼，提高自身素质和业务水平，同时学习党建工作制度，了解党员培养、发展的完整流程，熟练掌握工作要点；注重自我形象及谈话方式、方法和出发点；谈话时严肃认真，注意引导。

（2）了解班级同学的想法并及时向党支部反映，组织党章学习小组学习党的知识，对同学入党过程中提出的问题进行及时解答。并及时向党支部汇报党章学习小组的学习情况。

（3）了解和考察入党积极分子的思想、学习和工作等情况，主要是其思想品质、入党动机、工作学习表现、群众基础情况的，并认真做好记录同时定期向党组织汇报他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们积极上进，端正入党动机，积极向党组织靠拢。另外还可以向党组织提出加强培养和教育入党积极分子的措施和意见。

（4）对入党积极分子建立文本和电子档案，进行统一、有效、长期的管理，包括对入党积极分子的考察记录、入党积极分子的个人资料以及其递交的思想汇报或读后感。

（5）对未提出入党申请的同学，要主动沟通，特别是政治素质、有培养前途的对象应鼓励他们参加一些党的活动，使其了解党，提高认识，自愿提出入党申请。

（6）认真完成公司党委、党支部布置的其它工作。

（7）党建工作的转交

原党建联系人须将所有的班级党建资料转交给新任党建联系人，包括同学的入党申请书、党校毕业证书、入党积极分子的名单等；

原党建联系人须与新的党建联系人认真介绍班级情况，有必要向原班级同学介绍新的党建联系人，有责任在短期内帮助新党建联系人。 

 

入党积极分子培养联系人制度

为了更好地对入党积极分子进行党的理论知识教育，帮助其端正入党动机，树立为共产主义奋斗终身的信念，党支部指派两名正式党员作为入党积极分子培养联系人（以下简称“联系人”），并制定本制度。

1.培养联系人基本条件和指派程序

（1）培养联系人应熟悉党的基本理论、基本知识和党组织工作程序，有一定的沟通能力、组织能力和较好的责任心。

（2）培养联系人一般应由比较熟悉入党积极分子学习、工作和生活的正式党员担任，由党支部在确定入党积极分子资格时统一指派。培养联系人向党支部申请停止联系工作，经同意变更的，党支部应重新指定联系人。

2.培养联系人主要职责和工作要求

（1）了解并掌握入党积极分子的思想、工作、学习等基本情况，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，发现重大情况及时向党支部汇报。

（2）帮助入党积极分子熟悉和正确对待党史党情，知晓入党程序，不断修正入党动机，培养党员意识，懂得通过实践积极争取靠近党组织。

（3）定期与入党积极分子面对面谈心，了解他们的思想、学习、生活等状况，设身处地，换位思考，帮助解决实际问题，并及时记录谈心情况。

（4）指导入党积极分子认真学习党的基本路线、基本理论、基本知识，结合学习体会，对国内外形势和党的中心任务的认识，联系自己在工作、学习、生活各方面实际，每季度向党支部递交思想汇报及准确填写有关表格。

（5）在入党积极分子符合入党条件时，向党支部或党小组提出能否将其列为发展对象的建议。

（6）每学期至少一次向党支部书面汇报被联系人的有关情况。认真填写《入党积极分子考察、预审表》，主要包括：思想觉悟和入党动机是否端正；对党的基本知识的了解和认识（主要是党的性质、纲领、宗旨和任务）；对党的路线、方针和政策及国内外重大政治事件的认识和态度；在学习、工作、生活的表现，发挥作用情况如何；对班集体与公益活动的关心和参与情况。

3.培养联系人的督查与考核

（1）党支部定期向公司党委汇报联系人工作进展情况，并对典型情况开展集体研讨，采取针对性措施帮助改进。

（2）支部要定期对培养联系人的工作进行检查和监督，对认真履行职责，支部应给予表扬和奖励，对不能认真履行培养联系人的职责的要及时撤换。

（3）培养联系人的职责履行情况，作为党员年度考核的依据；

 

推荐优秀团员作为党的发展对象实施细则

推荐优秀团员作为党的发展对象(以下简称“推优”)是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。为使“推优”工作制度化、规范化，根据《关于推荐优秀团员作为党的发展对象工作的实施办法》（我司委组〔2010〕8号和团我司委〔2010〕26号），结合学院实际情况，制定本细则。

1.推优条件

（1）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”和科学发展观等重要思想，坚持四项基本原则，自觉拥护党的路线、方针、政策，承认党的章程。

（2）思想要求上进，积极向党组织靠拢，正式向党组织递交了入党申请书半年以上（特别优秀的可在3个月以上），入党动机纯正，能吃苦在前，享受在后，有承担一定社会工作的能力，有全心全意为同学服务的思想，能团结同学，关心同学。

（3）“推优”对象应该在工作、学习、生活和团的活动等方面自觉以党员标准要求自己，较好地发挥先锋模范作用。

（4）遵守国家法律和学校的各项规章制度；员工团员学习目的性明确，综合测评应达到本班平均水平。

（5）获得校级及以上荣誉称号（含先进集体的主要骨干）、校级以上科技竞赛获奖或在学风建设、见义勇为、助人为乐等某一方面有突出表现的团员可以优先推荐。

（6）凡在校期间曾受过学院和学校有关部门通报批评或处分以及课程补考重修者，至少一年内不予“推优”。凡在列为“推优”对象后受到学院和学校有关部门通报批评或处分，以及课程补考重修者，取消“推优”资格。

2.推荐程序

（1）“推优”时间及人数：每年上半年4月和下半年11月集中两次推优；每次“推优”人数原则上为所在团支部申请入党人数的30%左右。

（2）“推优”动员：公司党委召开班主任、辅导员会议，分团委组织召开团支部以上团干部会议，对“推优”工作进行培训，明确要求。

（3）民主推荐：团支部召开全体团员大会，班主任、辅导员到会阐明“推优”工作的意义和要求。入党申请人分别作思想汇报，在此基础上由全体团员进行民主推荐和投票，得票数超过团支部总人数二分之一者，方可列为“推优”对象候选人。

（4）组织审定：团支部根据民主推荐的结果以及入党申请人的现实表现进行民主评议，提出“推优”意见，并与党支部商定“推优”对象候选人建议名单后，报校团委审定。

推优工作应严格按照上述推优条件和推优程序，在规定时间内高效、严谨、有序开展。推荐对象如在一年内未被发展，应由团支部重新推荐。

 

分党校工作条例

第一章  总则

第一条  为了加强买球最好的网站分党校的建设，使分党校工作进一步规范化、制度化，充分发挥分党校的重要作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党校工作暂行条例》、《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》、《关于进一步加强和改进党校工作的意见》（我司委[2010]61号）精神等有关文件精神，结合我司实际，制定本条例。

第二条  分党校是在公司党委直接领导下教育培训员工党员、干部和入党积极分子的学校；是学习、研究、宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要阵地；是新时期加强党组织思想作风建设、组织建设的有效载体；是入党积极分子集中培训教育的主要基地。

第三条  学院分党校的基本任务是：入党启蒙教育、入党积极分子培训、发展对象培训、党员再教育和员工党支部书记培训等。

第二章  组织机构与管理机制

第四条  分党校设校务委员会，成员包括学院书记、副书记、党委委员、党委秘书、分团委书记等，分党校董事长由公司党委书记担任，公司党委副书记和党委秘书分别担任副董事长和办公室主任。

第五条  加强分党校管理工作，对分党校教学、学籍、档案等方面事务进行全面管理。

1.教学管理。制定各类培训教学计划，明确指导思想、教学目的和要求；针对不同培训对象，对教学内容作出安排；制订学习纪律和考试考核办法。

2.学籍管理。建立入党积极分子、发展对象、预备党员、支部书记培训等分党校学员分类档案。发展对象按教学计划要求完成学习任务，经考试考核合格者，由公司党校统一颁发证书。

3.档案管理。分党校办公室主任负责档案管理。做好分党校文件、报告、培训计划、各类学员登记表、考核成绩和奖惩记录、教学信息反馈记录、有关座谈会、讨论会记录和培训记录及学期工作总结等资料的收集整理工作。

第六条   公司党委对分党校工作的领导主要是：

1.及时传达中央和上级党委的重要决定，指导学院分党校坚持正确的办学方向和教育方针，并进行督促检查。

2.配备分党校领导班子，加强分党校领导班子的思想、政治、组织、作风建设。

3.加强分党校专、兼职教师队伍建设。分党校教师以兼职为主，结合实际需要，聘请校内外专家、学者、领导到分党校兼职授课。建设一支政治强、业务精、作风正、热心党校教育工作的高素质教师队伍。

4.支持分党校工作，确保办学经费，为党校提供必备的教学资料等办学条件。

第三章  教学管理

第七条  在每学期开学一个月内制定学院分党校培训计划，对入党积极分子进行培训，培训时间一个月左右，一般为每学年的10月、4月开始。具体时间视实际情况而定。

第八条  培训内容与形式

1. 入党启蒙教育

结合新生入学教育，采取集中授课与分散研讨两种方法。主要培训内容包括：中国共产党的党史、党员发展程序与要求、入党申请书等入党常用文体的撰写等。

2. 入党积极分子培训

每学期组织一期入党积极分子培训班，对入党积极分子进行系统的党的基本知识、基本理论和基本路线教育，端正入党积极分子的动机。每期培训不少于12学时，年培训入党积极分子不少于在籍员工的15%。培训形式包括课堂理论教学、讲座、社会实践、网上学习、分组讨论、观看爱国影片等，同时院分团委指导员工党支部对入党积极分子分配一定的社会工作，参加一定的党内活动，在实践中锻炼成长。

3.发展对象培训

根据公司党校的部署，每学期组织一期发展对象培训班，组织学习中国特色社会主义理论，国内外形势和党的路线、方针、政策及《中国共产党章程》，了解当前党和国家面临的形势和任务。围绕入党的三个关键进行教育培训：一是端正入党动机，坚定理想信念；二是加强理论学习，确立马克思主义观，并学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；三是明确党员标准，加强党性修养，增强党员意识，争做合格党员。

每期培训不少于16学时，培训形式包括课堂理论讲授、集中讲座、观看录像、网上学习、小组讨论、社会实践等。采用丰富多彩的教学方式激发学员学习热情，通过集中培训传授基本知识，解决具有普遍性、代表性的问题；通过分组讨论深化学员分析问题、判别是非的能力，提高学员整体素质。

4.党员再教育

公司党委将加强对党员入党后的教育，党员再教育是一种终身教育，主要是不断解决思想上入党的问题。主要是对员工党员加强理想信念教育，让党员自觉自愿地做科学发展观的主动实践者；加强合格党员的教育，引导党员发挥先锋模范作用；加强党支部的凝聚力教育，发挥党支部的战斗堡垒作用。公司党委将通过加强理论学习、主动实践、提要求、压担子的方式加强员工党员的再教育。同时，公司党委将加强对员工党员的考核，对员工党员明确目标任务，实施一票否决制，大力表扬优秀党员，及时处置不合格党员。

5.员工党支部书记培训

为加强员工党支部建设，使党建工作科学化、制度化、规范化，分党校根据公司党校的部署，协助做好员工党支部书记的培训。

第四章  学员管理与考核办法

第九条  学员管理

1.党校学员应当具有坚定正确的政治方向，努力学习马列主义和现代科学文化知识，深入思考共产主义信念及党的建设等问题，不断加深对党的理解和认识，端正入党动机，增强党性修养，以实际行动积极争取入党。

2. 分党校将严格进行考勤，参加党校培训活动原则上不予请假。如因特殊情况确需请假者，经辅导员批准方可请假。学员请假应履行正式请假手续。未经正式请假而不参加党校活动者以旷课处。学员请假以书面形式为准，在每次培训活动前，送分党校备案。学员缺课达到总学时三分之一以上或无故旷课一次，取消其当期学员资格。

3.有下列情形之一者，取消学员资格，在校学习期间，不得再进党校学习：

（1）党校考试过程中有违纪或作弊情形被认定者；

（2）违反党校有关管理规定，造成较大不良影响或后果者；

（3）学习期间，因违纪受纪律处分者；

（4）其他造成较大不良后果或影响者。

第十条   考核方式

分党校学员的考核分结业考核和平时考察两部分，考核占70%，平时考察占30%，总成绩达到70分，准予结业。对培训中表现突出的学员，予以“优秀学员”称号。

1. 结业考核以网上测试形式进行。测试分达到70分为通过。

2. 平时考察主要包括课堂表现、学习心得和实践活动。要求每位参加培训的学员认真做好听讲笔记及讨论记录，结业考查时将检查完成情况。严格考勤制度，缺课达到总学时三分之一及以上或无故旷课一次，取消其当期学员资格。培训结束，每位学员完成一份学习心得。按计划积极参加实践活动，表现良好，无违纪、无缺课现象。

第十一条  证书颁发: 发展对象按计划完成各项教学任务，经分党校严格考核，各方面合格，由公司党校颁发结业证书。

 

听取党内外群众意见和公示制度

1.在党员发展前，支委会要通过召开党内外群众座谈会、个别了解情况等方式，广泛听取对发展对象的意见，座谈会参加人数不少于10人。座谈会必须由党员主持，座谈会记录翔实、完整。

2.为广泛听取意见，进一步接受党内外群众的监督，实施发展党员公示制度。公示时间应在确定为近期发展对象之后，填写《入党志愿书》之前进行，时间为7天。公示范围在发展对象所在单位内，党委设立举报电话，指派专人负责受理来信来访。群众对发展对象有异议和意见，党委和各党支部要及时调查核实，提出处理意见，形成书面材料，并报党委组织部。

3.在预备党员转正前，支委会要通过召开党内外群众座谈会等形式，广泛听取对预备党员的意见，座谈会参加人数不少于10人。座谈会必须由支委会主持，座谈会记录翔实、完整。支委会在听取党内外群众意见的基础上进行审查并提出意见。

4.聘请组织员对员工党员的思想、工作和学习情况进行监督。

 

发展对象政治审查制度

对发展对象进行政治审查（以下简称政审）是发展党员必须履行的手续之一，是保证新党员质量的重要一环，凡没有经过政审或政审不清的，不能发展入党。

一、政审内容

1.发展对象对党的路线、方针、政策的态度；

2.发展对象的政治历史情况，有无历史问题，结论如何；

3.发展对象在重大政治斗争中的表现；

4.发展对象的直系亲属和与其本人关系密切的主要社会关系的政治情况和现实表现（包括政治面貌、职业、政治历史问题、现实表现及其与本人的关系等）。

二、政审方法

1.同发展对象谈话；

2.查阅发展对象的档案资料；

3.找有关单位和人员了解情况；

4.对直系亲属和主要社会关系的政审，一般可通过函调或派人外调。

三、政审人员

政审人员应由党性强、作风正派的正式党员担任。对政审人员在政审中的要求是：

1.全面了解情况，不带框框，不偏听偏信，用事实说话；

2.保守机密，不随意外泄政审情况；

3.如实向党组织汇报调查情况；

4.不随意扩大审查范围。

四、政审材料

政审结束后，政审人员要根据政审情况，形成综合性的政审材料。大致内容包括：

1.本人的自然概况及简历。

2.直系亲属及联系密切的主要社会关系情况。

3.本人政治历史及现实表现情况的结论性意见。

对政审中发现的问题，要写清楚问题发生的时间、地点和主要情节。同时说明是本人交代的还是被组织查出的或是别人检举的，组织上曾否作过结论或进行过处理；现在调查的结果和意见。

五、政审要求

1.政审工作是一项严肃的工作，要由两名以上的正式党员担任。

2.政审中要坚持实事求是。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。

3.查阅入党申请人的档案材料，要注意和本人的现实表现结合起来。对过去形成的政审材料，如确实可靠，可不必重新调查。对本人已向组织讲清楚的问题，不再要求其重新认识。

4.函调或外调的问题，必须是与发展对象能否入党直接或间接紧密相关的。没有多大关系的问题不需要函调或派人外调。

 

预备党员教育考察转正制度

为了深入贯彻落实中央关于发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，全面加强对预备党员的思想、组织和作风建设，更好的监督和激发预备党员不断地完善自己，发挥先锋模范作用，永葆党员的先进性和党组织的纯洁性，成为社会主义事业的优秀建设者和合格接班人，同时进一步做好我司的党员发展工作，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，结合我司工作实际，特制定预备党员的教育、考察和转正制度。

一、预备党员的教育

1.严格党内组织生活

公司党委将预备党员编入党支部参加组织生活，接受党内生活教育和锻炼，并由党支部及时通知本人，向他们讲清参加组织生活的意义、目的及一些具体的规定和要求等。预备党员要认真参加组织生活和党内活动，按期交纳党费。

2.学习党的基本理论知识，提高政治理论素养

预备党员的教育培训由买球最好的网站分党校具体负责实施。通过学习使预备党员坚定理想信念，明确规定预备党员预备期的意义、明确预备党员的权利和义务、明确预备党员在预备期内的前进方向、明确预备党员转正应注意的问题等。

3.实施“五个一工程”

联系一名入党积极分子，承担一项员工事务，带好一个宿舍，帮助一名困难同学，参加一项公益活动。

二、预备党员的考察

1.预备党员所在党支部组织考察，并将考察内容填入《预备党员考察表》。

2. 党支部要向预备党员交任务、压担子，要求他们经常主动向党组织汇报自己政治、思想、学习和工作等方面的情况，定期上交思想汇报（每季度至少一次）。

三、预备党员的转正

1.预备党员的转正答辩

为了加强对预备党员转正审查工作，充分发挥党员群众的监督、评议作用，检验预备党员在预备期间的学习和工作成效，提高预备党员的党性锻炼和对党的基本知识的学习，以保证党员的政治质量和党组织的纯洁性，实行预备党员转正答辩考核制。

（1）答辩会人员组成：党支部全体党员、党委成员和预备党员所在支部非党员同学代表。

（2）答辩会内容：自我陈述、党建联系人介绍、提问答辩

自我陈述：陈述时间控制在五分钟以内，待转正预备党员先做简单的自我介绍，汇报自己在这一年考察期里的表现，包括“五个一工程”的实施情况，学习、工作等各方面取得的进步和成绩、存在的问题和不足以及今后的努力方向。

党建联系人介绍：时间控制在两分钟以内。所在班级的党建联系人通过平时对该预备党员的了解，对其进行一个简单概括的介绍，内容包括学习、工作、生活和党建工作开展等情况。

支部提问：时间控制在10分钟左右。自我陈述后由支委会针对其个人具体表现进行提问。

2.征求党内外群众意见

在预备党员转正前，支委会要通过召开党内外群众座谈会等形式，广泛听取对预备党员的意见，座谈会参加人数不少于10人。座谈会必须由支委会主持，座谈会记录翔实、完整。

3.支部大会讨论表决

根据预备党员转正答辩情况和党内外群众意见，支部会提出能否转正的意见，大会讨论表决通过，通过支部大会决议。

4.公司党委审批

党支部将预备党员转正材料上报公司党委，公司党委进行审批并通知本人，向公司党委组织部报送《预备党员转正登记表》，有关入党材料及时归入本人档案。